Thành phố, nông thôn, đánh đổi.

Mình bắt đầu tạo hồ sơ Linkedin vào đầu năm nay. Trong quá trình làm việc ở công ty nhiều tháng qua, mình liên tục cập nhật những thứ mình làm được, học được (đa phần là tự học) và cả những kinh nghiệm tích lũy được từ những công ty trước.

Và rồi mình nhận được lời mời về làm việc cho một công ty ở Nhơn Trạch, Đồng Nai. Công ty không hỗ trợ xe đưa rước cho nhân viên và khu công nghiệp Nhơn Trạch cũng không thể có nhịp sống sôi động như Sài Gòn được. Sau khi đi một vòng quanh công ty và các chỗ lân cận. Mình đã từ chối offer lương x1.5 để tìm kiếm cơ hội khác ở SG. Dù ở lại Sài Gòn hay dọn ra Đồng Nai thì mình vẫn sẽ ở một mình, nhưng nếu một mình và chứng kiến khung cảnh buồn vắng của một nơi còn không bằng thị xã Lagi - nơi mình lớn lên, mình sẽ sớm trầm cảm mất 😂.

Đó là lần đầu tiên mình được mời về làm việc, mình không chủ động tìm việc để apply. Lời mời đó đến trong bối cảnh mình muốn tìm một nơi làm việc mới sau hơn 5 tháng ở công ty hiện tại. Vì sao ư? Vì mình muốn tìm một leader tốt hơn, một team ổn định và công việc có nhiều thử thách hơn giúp mình học được nhiều hơn.

Theo cảm nhận của mình, leader hiện tại chưa đủ năng lực và kỹ năng quản lý team để thuyết phục mình ở lại làm việc. Chưa đủ năng lực ở đây là có kiến thức chuyên môn nhưng thiếu kiến thức về tech, sử dụng phần mềm để mô hình hóa. Xin file từ những đồng nghiệp cũ về dùng nhưng không hiểu cách tạo file, Yêu cầu đồng nghiệp cũ về training vì bản thân không có năng lực để training, nhưng đương nhiên bị đồng nghiệp cũ từ chối. Thiếu kỹ năng lắng nghe, khi mình trình bày cách tạo catalog, spec bằng script Python - thứ mà mình đã tự tìm hiểu bằng nguồn tài liệu khan hiếm, mình bị nói làm sai bởi một người còn không biết Python là gì (Leader quay sang hỏi người bên cạnh Python là gì sau vài ngày kể từ lúc nói mình sai). Buồn cười thay, mình lại được anh kia mời về Nhơn Trạch, Đồng Nai vì chính khả năng biết viết script tạo dữ liệu thư viện đó. Tìm được một người học Cơ Khí biết code là chuyện không dễ, vậy mà năng lực của mình ở công ty hiện tại bị phủ nhận. Và còn nhiều chuyện khác, tổng kết lại vẫn là leader thiếu năng lực và lắng nghe, quản lý team. Từng giọt nước như vậy tích lũy cho đến khi tràn ly.

Mình muốn phát triển nhiều hơn, muốn được cống hiến và thừa nhận năng lực của mình nhiều hơn nữa, mình thật sự không muốn hưởng sự an nhàn khi bản thân còn trẻ và còn có thể cố gắng. Và rồi mình quyết định tìm công ty mới apply sau khi từ chối công ty Nhơn Trạch, Đồng Nai. Mình tìm hiểu và chọn một công ty mà mình nghĩ là tốt nhất để có thể làm việc. Mình đậu vòng CV, làm bài test trong 1h30, phỏng vấn bằng tiếng anh với hai anh, phó và trưởng team. Kết quả là mình đậu. Và mình sẽ bắt đầu ở công ty mới vào 24/06.

Lựa chọn, đánh đổi. Cho đến hiện tại, mình cảm thấy lựa chọn từ chối bến đỗ không phù hợp và cập vào bến đỗ mới là lựa chọn hợp lý nhất mà mình đã chấp nhận. Mong rằng mình sẽ không hối hận với lựa chọn này.